一、岗位职责：
1、执行并完善公司招聘、工资、保险、福利、绩效、劳动合同等各项人事制度及相关工作；
2、填制和统计分析相关人事报表，及拟定部门及公司人力资源规划；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、完成人员招募、入职培训、人事档案管理等；
5、协助各项活动的实施及接待服务工作；
6、完成后勤相关各项服务及项目报批工作；
7、完成主管交办其他事项。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，性别不限，30岁以下；
2、人力资源专业，熟悉人事相关工作；
3、具备较强的责任心、沟通协调能力和团队合作精神，具有人事后勤工作经验者优先。

三、薪资待遇：
1、薪资：基本工资、考勤奖金、职务岗位津贴、轮班津贴、加班费、月度及年节奖金等；
2、福利：生日卡、婚礼金、旅游、子女教育补助、食宿交通、高温补贴等补助；
3、工时：八小时标准工时、带薪年假等；
4、保险：国家规定的社保和公积金、补充商业保险等；
5、学习与发展：岗位和技能专业培训、关联公司学习及职业发展计划。