一、岗位职责：
1.熟悉公司招聘、员工入离职流程，负责员工的入职培训及资料档案的管理， 员工考勤系统维护、考勤统计及薪资核算；
2.负责企业文化的建设，处理员工关系，员工活动的策划及开展，提升团队凝聚力；；
3.协助领导处理行政人事部事物，上级交代的其他工作；
4.熟练使用各种电脑各种及软件，会制作相关的工作表格；

二、岗位要求：
1.大专及以上学历，有2年以上行政人事工作经验，工作认真、负责，具有亲和力、良好的沟通协调能力和语言表达能力；
2.熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关人力资源管理法律法规政策；
3.具备应变能力，能及时妥善解决问题，良好的分析判断及解决问题的能力，组织能力和执行能力强；