一、岗位职责：
1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、 管理设计部门，领导设计团队。

二、岗位要求：
1、 建筑设计、室内设计、环艺、美术或相关专业，专科及以上学历；
2、 5年以上工作经验者优先；
3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
5、 具备组织能力和团队合作精神；
6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

三、薪资待遇：
1、底薪6000-12000+业务提成（最高不上限）
2、公司有稳定的业务流量(年营业额设计含工程在1千万以上)，高业务提成
2、良好的工作环境和工作氛围，定期组织团建
4、公司会考虑以合作的方式，提供技术股+现金股
5、年底分红
6、只要你有能力我们就能给你多大的平台